REGULAMIN "WARSZTATÓW SZKOLNYCH

Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Radzyniu Podlaskim.

PODSTAWA PRAWNA

1/ Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r. /Dz. U. z 1996 r. Nr 67 póz. 329

i Nr 106 póz. 496 oraz z 1997 r. Nr 28 póz. 153 i Nr 141 póz. 943 oraz z 1998 r. Nr 117

póz. 759 i Nr 162 póz. 11267 27 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 r.

Nr 56 póz. 357 oraz zmiany ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106 póz. 668 i Nr 162

póz. 1118) 37 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17.08.1992 r. w sprawie

ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny w szkołach i placówkach publicznych

/Dz. U. Nr 65/92 póz. 331 /

47 Ustawa o finansach publicznych z dnia 26.11.1998 r. /Dz. U. Nr 155 7. 57 Uchwała Zarządu Powiatu z dnia 19 maja 1999 r. Nr 12/99 , oraz zarządzenie Dyrektora

Szkoły o utworzeniu gospodarstwa pomocniczego /Decyzja Nr ZSZ III 01/5/99 o

utworzeniu gospodarstwa pomocniczego z dnia 20 maja 1999 r. / 6/Kodeks Pracy.

ROZDZIAŁ

Przepisy ogólne

§ 1. Warsztaty działają na zasadach gospodarstwa pomocniczego Zespołu Szkół Zawodowych Nr 1 w Radzyniu Podlaskim.

§ 2. Działalnością warsztatów kieruje powołany przez Dyrektora Szkoły kierownik w trybie określonym w ustawie o systemie oświaty na zasadach jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności.

§ 3. W zakresie finansowych gospodarstwa pomocniczego zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie prowadzenia ewidencji księgowej oraz ustawy o finansach publicznych (Dz. U. Nr 165 z dnia 26.11.1998 r.).

§ 4. Warsztaty Zespołu Szkół Zawodowych nr 1 w Radzyniu Podlaskim posiadają odrębny rachunek bankowy.

§ 5. Warsztaty szkolne przekazują 50% zysku osiąganego ze swej działalności do jednostki budżetowej.

§ 6. Decyzję o przeznaczeniu pozostałej części zysku o których mowa w § 4 podejmuje Dyrektor Szkoły.

ROZDZIAŁ II

Obowiązki pracowników

§ 7. Podstawowym obowiązkiem każdego pracownika jest:

1.   Rzetelne i efektywne wykonanie pracy

2.   Przestrzeganie ustalonego porządku oraz czasu pracy

3.   Dokładne i sumienne wykonywanie poleceń przełożonych

4.   Przestrzeganie przepisów i zasad bhp i p.poż.

5.   Odpowiedzialność za powierzone mienie stanowiące własność warsztatów

6.   Informowanie przełożonych o zauważonych zagrożeniach, których pracownik we własnym zakresie nie jest w stanie usunąć

7.   Przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej

§ 8. Za szczególnie rażące naruszenie ustalonego porządku i dyscypliny pracy uważa się :

1.  Złe i niedbałe wykonywanie robót, niszczenie materiałów, narzędzi i maszyn, a także wykonywanie prac nie związanych z zadaniami wynikającymi ze stosunku pracy

2.   Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, spóźnienie się lub samowolne opuszczenie stanowiska

3.   Przychodzenie do pracy w stanie nietrzeźwym lub spożywanie alkoholu w czasie jej trwania

4.  Zakłócenie porządku i spokoju w miejscu pracy

5.   Niewykonywanie poleceń przełożonych

6.   Niewłaściwy stosunek do przełożonych i współpracowników

7.   Nieprzestrzeganie przepisów i zasad bhp oraz p.poż.

8.   Nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej

§ 9. Obowiązki nauczyciela zawodu zawiera statut szkoły

§ 10. Czas pracy i obowiązki pracowników administracyjno-ekonomicznych i obsługowych warsztatów.

1.   Pracę rozpoczyna się od godz. 7°° a kończy o godz. 15°°

2.   W soboty pracujące czas pracy wynosi 8 godzin.

3.   Godziny rozpoznania i zakończenia pracy mogą ulegać doraźnym zmianom w sytuacjach podyktowanych procesem produkcyjnym.

4.   Pracownik ma obowiązek przed rozpoczęciem pracy podpisać listę obecności znajdująca, się w sekretariacie szkoły.

5.   Przerwę w pracy ustala się ruchomą w zależności od potrzeb i trwa ona 20 minut

6.   Maszyny do pisania oraz inne materiały i dokumenty należy zabezpieczyć w szafach z zamknięciem.

7.   Pieczęcie i stemple urzędowe oraz dokumenty zabezpieczać w szafach metalowych i kasie pancernej.

8.   Po zakończeniu pracy zamknąć pomieszczenia a klucze zabezpieczyć w/g ustaleń.

9.   Pracownik może przebywać w warsztatach poza ustalonymi dniami i godzinami pracy jedynie po wcześniejszym ustaleniu z kierownictwem warsztatów.

10. Pracownik dba o estetykę i higienę pomieszczeń pracy oraz powierzone mu mienie.

11. Przyjmuje interesantów w określonym czasie.

12. Wyjścia służbowe odnotowuje w książce wyjść.

13. Pracownik po zakończeniu pracy ma obowiązek sprawdzenia zabezpieczenia mienia, zgaszenia świateł, wyłączenie wody i innych urządzeń energetycznych.

§11. Usprawiedliwienie nieobecności w pracy i spóźnień do pracy

1.  Nieobecność w pracy nauczycieli praktycznej nauki zawodu usprawiedliwia dyrektor szkoły.

2.   Pracownicy administracyjni i obsługi warsztatów nieobecności usprawiedliwiają u kierownika warsztatów.

3.   Spóźnienia nauczycieli i pracowników usprawiedliwia kierownik warsztatów lub zastępca.

4.   Spóźnienie należy usprawiedliwić w dniu, w którym nastąpiło.

§ 12. Udzielanie urlopów oraz innych dni wolnych od pracy

1.   Pracownikom administracji i obsługi warsztatów zwolnień i urlopów udziela dyrektor szkoły na wniosek kierownika warsztatów.

2.  Wniosek o urlop składa pracownik do kierownika warsztatów.

3.   Rejestr urlopów prowadzi wyznaczony przez kierownika warsztatów pracownik .

§ 13. Za nieprzestrzeganie ustalonego porządku i dyscypliny pracy oraz regulaminów wewnętrznych stosuje się kary w myśl art 108 Kodeksu Pracy.

1.  Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na cele socjalne warsztatów.

ROZDZIAŁ III

Obowiązki zakładu pracy.

§ 14. Zakład pracy zobowiązany jest w szczególności:

1.  Zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem obowiązków oraz ich podstawowymi usprawnieniami.

2.   Przeprowadzić szkolenie wstępne z zakresem bhp i p.poż. a dokumentację zamieścić w teczce akt osobowych pracownika.

3.   Organizować właściwe prace.

4.  Zapewnić przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy.

5.  Zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

6.  Terminowo oraz prawidłowo wypłacać wynagrodzenie.

7.   Ułatwić pracownikowi podnoszenie kwalifikacji.

§ 15. Odpowiedzialność zakładu za stan bezpieczeństwa i higieny pracy

1.   Kierownik warsztatów ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy.

2.   Kierownik warsztatów jest w szczególności obowiązany:

a/ organizować prace w warsztatach w sposób zapewniający bezpieczne i

higieniczne warunki pracy b/ zapewnić przestrzeganie przepisów o zasadach bezpieczeństwa i higieny

pracy, wydawać polecenia natychmiastowego usuwania uchybień w tym

» zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń.

c/ zapewnić wykonanie zarządzeń i zaleceń wydawanych przez organy nadzoru

nad warunkami pracy

3.   Niezależnie od odpowiedzialności Kierownika Warsztatów, o których mowa w § 15, odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa ciąży na nauczycielach zawodu zgodnie z obowiązkami zawartymi w § 15 ust. 2 statutu szkoły.

4.  Technik bhp oraz ochrony p.poż podlega bezpośrednio Dyrektorowi Szkoły i w ramach swoich czynności ma obowiązek organizować bezpieczne i higieniczne warunki pracy, kontrolować przestrzeganie przepisów bhp i p.poż., współpracować z dyrektorem, kierownikiem i nauczycielami mając na celu wprowadzenie racjonalizacji i ulepszeń w tym zakresie.

ROZDZIAŁ IV

Organizacja warsztatów szkolnych

§ 16. Plan pracy nauczycieli zawodu w warsztatach opracowuje kierownik i przedkłada dyrektorowi do zatwierdzenia przed rozpoczęciem roku szkolnego.

§ 17. Dyrektor szkoły określa na piśmie szczegółowy zakres obowiązków dla kierownika warsztatów i zastępcy kierownika warsztatów.

§ 18.1. Kierownik warsztatów przedstawia dyrektorowi do zatwierdzenia schemat organizacyjny warsztatów oraz wykaz dokumentów pedagogicznych i warsztatowych /instrukcje Ministerstwa Oświaty i Szkolnictwa wyższego/.

2.  Schemat organizacyjny, o którym mowa w ust. 1 powinien uwzględniać:

a)  liczbę uczniów i wielkość wykonywanej produkcji

b)  planowanie i przygotowanie produkcji

c)  organizację przebiegu szkolenia i produkcji

d) zaopatrzenie i zbyt

e) eksploatację maszyn i urządzeń

f)   gospodarkę narzędziową

g)  kontrolę techniczną

h)  bezpieczeństwo i higienę pracy

i)   prowadzenie administracji i księgowości

3.  Dokumentacja pedagogiczna obejmuje:

a) programy nauczania

b) dziennik lekcyjny

c) zeszyt zajęć dydaktycznych

d) zeszyt przepisów bhp i p.poż.

e) plan przejścia uczniów przez działy

4.   Dokumentacja warsztatowa obejmuje:

a) zamówienia zewnętrzne

b) zamówienia wewnętrzne

c)  książka zleceń warsztatowych

d) polecenia wykonania

e) karta braków

f)   książka zarządzeń i ogłoszeń

§ 19. Podziału klas na grupy oraz określenie ilości zatrudnionych nauczycieli praktycznej nauki zawodu dokonuje się w oparciu o rozporządzenie RM z dnia 11 grudnia 1992r. /Dz. U. Nr 97 poz. 479./.

§ 20. Wynikająca z podziału na grupy liczbę etatów pedagogicznych kierownik warsztatów przedstawia do zatwierdzenia dyrektorowi szkoły.

§ 21. Obsadę etatową pracowników opłaconych ze środków warsztatów szkolnych uzależnia się od:

1. Rodzaju i wielkości wykonywanych prac

2. Wymogów odpowiednich przepisów branżowych

3. Zapewnienie prawidłowej organizacji warsztatu szkolnego

§ 22. Analizę zatrudnienia prowadzi dyrektor szkoły.

§ 23. Przydziały czynności dla pracowników opracowuje kierownik warsztatów i przedkłada do zatwierdzenia dyrektorowi szkoły.

§ 24. Czas trwania zajęć warsztatowych uczniów określają plany nauczania.

ROZDZIAŁ V

Postanowienia końcowe

§ 25. Zarządzenia i ogłoszenia Dyrektora Szkoły i Kierownika w-tów podawane są do wiadomości nauczycieli, uczniów i pracowników na tablicy ogłoszeń, omawiane na odprawach i Radach Pedagogicznych oraz w książce zarządzeń.

§ 26. Każdy pracownik obowiązany jest stosować przepisy niniejszego „Regulaminu". § 27. Warsztaty używają, przedłużonego stempla z napisem

Warsztaty Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych

w Radzyniu Podlaskim                                                                        
21-300 Radzyń Podlaski
ul. Armii Krajowej 2 tel. (O 83) 352-73-30
NIP 538-000-52-70

§ 28. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzje podejmuje dyrektor szkoły w porozumieniu z kierownikiem warsztatów.

§ 29. Niniejszy regulamin zatwierdzono na posiedzeniu Rady Pedagogicznej w dniu 18 kwietnia 2000 r.